Il D. L.vo n.109/12, oltre alla procedura di regolarizzazione, contiene importanti modifiche alle sanzioni irrogabili in caso di impiego irregolare di lavoratori stranieri.

Oltre ad un’aggravante che aumenta le pene normali da un terzo sino alla metà qualora si impieghino più di tre lavoratori, si impieghino minori in età non lavorativa o si sottopongano i lavoratori a condizioni di pericolo durante il lavoro, la condanna per l’impiego irregolare comporta anche la sanzione amministrativa accessoria del costo di rimpatrio del lavoratore assunto irregolarmente.

Per incentivare le denunce di sfruttamento, agli stranieri impiegati irregolarmente, è concesso un “permesso di soggiorno umanitario” di durata pari a 6 mesi nel caso in cui denuncino il datore di lavoro e collaborino attivamente durante il processo penale.